Netzwerk-Treffen Bersteiger-Frühstück.
Gemeinsam Großes schaffen!

• Für Unternehmer und Führungskräfte
• Samstag, 05. oder 12. Mai 2012
• 8.00 Uhr bis 12.00 Uhr
• Thema: Zeit haben zum Leben!
  Ein Leben ohne Stress und Hektik!
  Balance von Privat- und Berufsleben!
• Hotel Öschberghof, Donaueschingen
• 140,- Euro pro Person zzgl. MwSt.
• max. 35 Personen
• Termine für Herbst 2012 auf Anfrage

Zeitplan

Der straffe Zeitplan von Meilensteine
garantiert Ihnen hohe Lern-Gewinne
durch sieben Stunden geballte Kompetenz!

09.00 – 09.45 Uhr 20 Meilensteine im Fokus
09.45 – 11.15 Uhr 1. Workshop-Runde inkl. Imbiss
11.15 – 12.15 Uhr Frage-Stunde mit dem Ehrengast
12.15 – 13.00 Uhr Das berühmte Flying Buffet
13.00 – 13.30 Uhr Die jungen Meilensteine
13.30 – 15.00 Uhr 2. Workshop-Runde + kl. Pause
15.00 – 15.30 Uhr Vermächtnis der 20 Meilensteine
15.30 – 16.00 Uhr Auszeichnung „Meilenstein 2012“

Vier Workshops

Hier liegt das Herzstück von Meilensteine. Mit Hingabe, Begeisterung
und völliger Offenheit stehen in vier ganz speziellen Workshops
jeweils fünf Meilensteine den anwesenden 150 Unternehmern und
Führungskräften Rede und Antwort. Sowohl vormittags als auch am
Nachmittag finden alle vier Workshops statt. Jeder Teilnehmer kann
sich somit für zwei Angebote frei entscheiden.

Workshop 1: Unternehmerischer Erfolg!
Der sichere Weg an die Spitze durch Einzigartigkeit!
Workshop 2: Gemeinsamer Erfolg!
Der Weg zu einem starken und begeisterten Team!
Workshop 3: Persönlicher Erfolg!
Der Schlüssel zu Spitzen-Leistungen und Lebens-Qualität!
Workshop 4: Finanzieller Erfolg!
Finanzielle Unternehmens-Freiheit mit Strategie!

Die 20 Meilensteine

Das Markenzeichen von Meilensteine sind die Lern-Gewinne.
Dafür sorgen 20 Meilensteine. Es handelt sich um Strategie-
Experten und Spitzen-Unternehmer. Die Spanne reicht von
den erfolgreichsten Handwerks-Betrieben bis hin zu Weltmarkt-
Führern aus der BRD und der Schweiz.

In den vier Workshops stehen sie für alle Fragen der Teilnehmer
in völliger Offenheit Rede und Antwort. Jeder Einzelne erhält
einen tiefen Einblick in den Reichtum ihres Know-Hows und
ihrer Erfahrungen. In einem ganz speziellen Vermächtnis lassen
die 20 Meilensteine in ihr Innerstes schauen und geben
zusätzliche Impulse mit auf den Weg.

Die Namen der 20 Meilensteine sind mehr

Der Ehrengast

Kein geringerer als der Gründer der OBI-Baumärkte, Herr Manfred Maus,
wird der Ehrengast bei Meilensteine am Samstag, den 04. Februar 2012 sein. Eine Stunde steht er allen Teilnehmern für Fragen zur Verfügung.
Er berichtet aus der Schatz-Kammer seiner jahrzehntelangen Erfahrungen.

Seine Idee vor über 40 Jahren: Dem Handwerker alles, was er braucht, unter einem Dach zu bieten. Das Ziel war, in einem einzelhandelsbezogenen Umfeld ein zielgruppenfreundliches und kundenorientiertes Home Center zu schaffen. Der erste Markt wurde 1970 in Hamburg eröffnet.

Manfred Maus machte die Franchise-Idee in Deutschland bekannt und organisierte alle OBI Bau- und Heimwerker-Märkte im Franchising.

Der einstige OBI-Gründer kann zwischenzeitlich auf unzählige Höhepunkte in seinem Leben zurückblicken. Er ist Träger des Bundesverdienst-Kreuzes, Ehren-Mitglied und Ehren-Präsident vieler Verbände und Institutionen, ausgezeichnet mit der Staufer-Medaille
und als „Manager mit Visionen“, Träger des Verdienst-Ordens des
Landes Baden-Württemberg……….

Preis-Verleihung

Ein ganz besonderer Höhepunkt der Veranstaltung Meilensteine
ist die Auszeichnung von drei regionalen Unternehmern mit dem
Meilenstein 2012. Keiner der Preisträger weiß zuvor etwas von
dieser Ehrung. Darum ist die Spannung in diesen Augenblicken
wohl kaum noch zu überbieten.

Alle drei Unternehmer haben ein und dasselbe Markenzeichen:
Sie sind hochmotiviert und vollbringen Spitzen-Leistungen. Ihre
Vorbilds-Funktion für das Unternehmertum verdient das Prädikat
„besonders wertvoll“. Ihr Einsatz und Ihr Engagement ist ein
Aushänge-Schild für das gesamte Umfeld.

Das Vermächtnis

Ein ganz besonderes Gepräge bietet Meilensteine durch das Vermächtnis der 20 anwesenden Meilensteine. Nach den Workshop stehen sie zusammen auf dem Podest und lassen die Teilnehmer in den hintersten Winkel ihres Herzens blicken.

Alle ihre Erfahrungen, die Fülle der Kompetenz, das gesamte Know-How, die Kraft ihrer Persönlichkeit und all die vielen Siege und auch Niederlagen fassen sie zusammen in der Macht eines einzigen Satzes.

Dieses Vermächtnis in den somit insgesamt 20 Sätzen kann nicht hoch genug eingestuft werden. Es benötigt viel Weisheit und Offenheit jedes Teilnehmers, die Tiefe dieser Gedanken zu ergründen.

Die jungen Meilensteine

Unmittelbar nach der Mittags-Pause bietet Meilensteine einen starken und emotionalen Schwerpunkt. Jugendliche Schüler, Studenten und Auszubildende treten mit ihren speziellen Leistungen auf den verschiedensten Gebieten ins Rampenlicht.

Diese jungen Meilensteine sind unsere Zukunft. Mit Begeisterung und Einsatz-Freude haben sie in ihren jungen Jahren bereits Außergewöhnliches geleistet. Klare Ziele, mutige Schritte und und ein hohes Maß an Selbst-Disziplin zeichnet sie aus.

Flying Buffet

Das Hotel Öschberghof in Donaueschingen hat im weiten Umfeld einen hohen Bekanntheitsgrad. Nicht nur wegen der traumhaft schönen Lage des liebevoll angelegten Geländes und der elegant eingerichteten Räumlichkeiten.

Einen ganz besonderen Akzent setzt das gäste- und service-orientierte Team auf die kulinarischen Köstlichkeiten. Bei Meilensteine kommen alle Teilnehmer in den Hochgenuss des ganz speziellen Flying Buffet.

In kleinen Gläschen und auf Tellerchen werden viele Spezialitäten aus der regionalen und internationalen Küche serviert. Einfach anders als alle anderen – und genau darum Einzigartig gut!!

Die Kämpfer
Die Erben
Die Macher
Die Samariter

Strategie-Experten
Führungs-Experten
Verkaufs-Experten
Organisations-Experten

Unternehmens-Erfolg:
Persönlicher Erfolg:
Gemeinsamer Erfolg:
Finanzieller Erfolg:

Ehrengast 2010

Gotthilf Fischer

• Dirigierte die größten Chöre der Welt
• Vorträge beim Papst und vielen Staats-Präsidenten
• Initiator und Moderator der Fernseh-Serie „Straße der Lieder“
• Viele goldene Schallplatten
• Träger der Hermann-Löns-Medaille
• Auszeichnung „Ehrenlöwe“ von Radio Luxemburg
• Auszeichnung „Das goldene Mikrophon“
• Träger des Bundesverdienst-Kreuzes
• Verdienst-Medaille des Landes Baden-Württemberg
• 1. Welt-Friedenspreis der internationalen Chor-Olympiade
• Krone der Volksmusik

Ehrengast 2011

Dr. Erwin Teufel

• 8 Jahre Bürgermeister von Spaichingen
• 4 Jahre Staats-Sekretär in 2 Ministerien
• 14 Jahre Minister-Präsident von Baden-Württemberg
• 34 Jahre Mitglied des Landtages von Baden-Württemberg
• 13 Jahre Vorsitzender der CDU-Landtagsfraktion
• Mitglied im Deutschen Ethikrat
• Ehren-Senator vieler Institutionen im In- und Ausland
• Ehren-Doktorwürde einiger Universitäten im In- und Ausland
• Großkreuz-Verdienstorden der BRD
• Verdienst-Medaille des Landes Baden-Württemberg
• Träger des Eugen-Bolz-Preises
• unzählige weitere Ehrungen und Auszeichnungen

Preisträger 2010

Gebrüder Ralf und Karl-Heinz Lange
Aus dem 1960 gegründeten Handwerks-Betrieb für Steil- und Flachdächer entwickelte sich durch das Gebrüder-Paar ein modernes Industrie-Unternehmen mit modernster Technologie. Die klare Botschaft der Beiden lautet: Vorsprung durch Können!

Alexander Aisenbrey
Der Direktor des Hotels Der Öschberghof zeichnet sich durch ein hohes Maß an Kompetenz, Wertschätzung und Demut aus. Seine klare Positionierung machte das Hotel zu dem, was es heute ist – eine Oase der Ruhe, ein Ort der kulinarischen Hochgenüsse und ein Treffpunkt von erfolgreichen Menschen.

Michael Kienzler
Die Kern-Kompetenz des Spitzen-Fotografen liegt in seinem Auge. Mit seinen professionellen Aufnahmen sorgt er bei Sport- Veranstaltungen in der ganzen Welt für Begeisterung. Auch seine Fotos im Bereich Mensch und Natur sind bestechend.

Preisträger 2011

Hermann Barth
Der schwäbische Tüftler ist Spezialist für Automation. Mit seinen innovativen Ideen steigert er die Produktivität und Rentabilität von Industrie-Unternehmen. Sein Erfolgs-Rezept: Einfach einfach! Kern-Kompetenz sind Greifer, Roboter und Ablage-Systeme.

Waldemar Maier
Aus dem Herzen von Waldemar Maier und seiner Frau Irina quillt Motivation pur. Beide arbeiteten in weltweiten Konzernen. Durch noch mehr Drang in die Verantwortung sind sie heute erfolgreiche Unternehmer mit 30 Mitarbeitern im Bereich Metallbau.

Oliver Hauer
Durch den frühen Tod des Vaters wurde Oliver Hauer mit 24 Jahren zum Ausnahme-Unternehmer. In der 4. Generation führt er durch strategisches Denken seine Spedition mit Erfolg und Souveränität. Sein Motto: Herausforderungen leben – Zufriedenheit schaffen!

Unikat - Planung!

Tiefe Überzeugungen des Unternehmers bilden die Basis für den zukünftigen Erfolg. An einem Ort der Ruhe und Atmosphäre richten wir den Blick in das Innere. Es ist sehr sinnvoll, wenn auch der Lebens-Partner mit dabei ist. Im Fokus steht die eigene Persönlichkeit mit zielgerichteten Lebens-Inhalten.

Im Zentrum des Unternehmens-Leitbildes mit dem Prädikat „Einfachheit“ steht eine unverrückbare Marke. Dieses Herz-Stück ist der wichtigste Teil für die zukünftige Führung des gesamten Unternehmens, die Führung der Mitarbeiter, den Erfolg im Verkauf und die Maßnahmen im Marketing.

Das Finale ist das zukünftige Geschäfts-Modell. Dieses wird mit einer punktgenauen Erfolgs-Strategie erarbeitet. Nichts wird auf dem Weg zur Einzigartigkeit dem Zufall überlassen.

Unikat - Umsetzung!

Robin Akademie - Die Erfolgsmacher! Jetzt kommt die Praxis-Erfahrung und Kompetenz voll zur Wirkung! Der festgelegte Handlungs-Plan wird in den vier alles entscheidenden Unternehmens-Bereichen umgesetzt.

Im Bereich Organisation und Prozesse steht die maximale Wertschöpfung durch intelligentes Arbeiten im Fokus.

Die tragende Säule Mitarbeiter und Führung ist ausgerichtet auf ein starkes, begeistertes und kundenorientiertes Team.

In der Kategorie Verkauf und Marketing stehen strategisch wirkungsvolle Maßnahmen mit hohem Kunden-Nutzen im Mittelpunkt.

Der Bereich Finanzen und Controlling schafft absolute Sicherheit in allen Phasen einer gesunden Unternehmens-Entwicklung.

Unikat - Begleitung!

Auch in der Begleitung für den ganzheitlichen und dauerhaften Unternehmens-Erfolg steht Ihnen die Robin Akademie zur Seite. Die so wichtige Erkenntnis lässt uns erneut aktiv werden:

„Es ist einfacher, Erfolge zu erzielen, als Erfolge zu halten!“

In der Funktion als Navigator und Impulsgeber ist es unsere Aufgabe, Ihr Unternehmens-Schiff stetig auf Kurs zu halten. Alle Veränderungen am Markt werden in Erfolg umgewandelt. Mit Ihnen sind wir direkt am Puls des Geschehens.

Regelmäßige Gespräche und der Experten-Blick auf die geschaffenen Kontroll-Instrumente garantieren Sicherheit und kontinuierliches, sowie gesundes Wachstum. Ein weiterer Erfolgs-Baustein ist die Jahresziel-Planung.

Unternehmens-Leitbild

Das Unternehmens-Leitbild der Robin Akademie setzt sich zusammen aus einer Unternehmens-Vision, der Unternehmens-Mission und den Unternehmens-Zielen!

Die Vision hat die Funktion eines Leuchtturms und gibt dauerhaft eine klare Orientierung, nach der sich jede Entscheidung ausrichtet. Sie lautet: Andere erfolgreich machen!

Mit der Mission geben wir uns selbst täglich den Auftrag, wirkungsvolle Schritte nach vorne zu tun, um alle gesteckten Ziele zu erreichen. Sie lautet: Konzentration auf das Wesentliche!

Unser Geschäfts-Modell bestimmt unsere Ziele. Mit der Kern-Kompetenz der beiden Erfolgs-Faktoren Strategie und Mensch richten sich alle unsere Kräfte auf die Lösung von Kunden-Engpässen. Dafür setzen wir ganz gezielte Erfolgs-Wergzeuge ein, um Kunden erfolgreich zu machen!

Marke

Die Marke der Robin Akademie setzt sich zusammen aus den drei Elementen Marken-Kern, Marken-Werte und Marken-Facetten.

Der Marken-Kern ist das Herz-Stück. Dieses verdichtete Leistungs- Versprechen bringt unsere gesamte Arbeit auf den Punkt und lautet: Ihr Erfolg ist unser Ziel!

Unsere Marken-Werte haben wir auf die beiden alles entscheidenden Erfolgs-Faktoren gebündelt. Diese bringen wir zum Ausdruck mit: Strategie und Mensch!

Die Marken-Facetten sind alle nach innen und außen gerichteten Aktionen, um die Marke mit Leben zu erfüllen. So sind wir in Wort und Tat völlig authentisch und liefern beeindruckende Ergebnisse.

Auszeichnungen

Vier exzellente Auszeichnungen an vier verschiedenen Tagen an vier unterschiedlichen Orten von vier verschiedenen Ministerpräsidenten!
Und dazu noch die Würdigung der Arbeit der Robin Akademie durch den Bundespräsidenten! Alles zusammen bildet das Qualitäts-Siegel für Einzigartigkeit und hervorragende Leistungen!

Top 100 Innovator
Eines der 100 innovativsten Unternehmen der BRD
Großer Preis des Mittelstandes
Bestnoten in 5 strategischen Kategorien
Mutmacher der Nation
Viele Unternehmen einzigartig auf Erfolgskurs bringen
Deutschlands Kunden-Champion
Vorbildliche Kunden-Orientierung
Deutschland – Land der Ideen
Meilensteine – eine hervorragende Veranstaltung

Motivation! - Synergie durch geteilte Freude!

Wie groß ist die Freude der Kinder, wenn sie das lang ersehnte Handy besitzen können. Welche Freude entfacht bei vielen Männern die erste Ausfahrt mit dem neuen Auto und bei vielen Frauen, wenn das neue Kleid das erste Mal angezogen werden kann.

Bei allen Beispielen beeinflussen materielle Werte die Freude. Geht einige Zeit vorüber, wird alles wieder verkauft oder gar entsorgt.

Nachhaltige Freude entsteht in aller Regel auf der immateriellen Ebene. Ein freudiger Blick, eine wertschätzende Aufmerksamkeit, eine liebevolle Handreichung oder eine von Herzen kommende Aufmunterung.

Auch eine starke Mitarbeiter-Führung mit hoher Mitarbeiter-Loyalität erzielen wir nicht in erster Linie durch höhere Gehälter oder durch ein Firmen-Fahrzeug, sondern durch eine freudige Unternehmens-Kultur – angereichert mit vielen wertschätzenden Elementen.

Tausende von Kerzen kann man am Licht einer Kerze anzünden, ohne dass ihr Licht schwächer wird. So nimmt auch die Freude nicht ab, wenn diese geteilt wird.

Mehr zu einer wirkungsvollen Mitarbeiter-Führung erfahren Sie im Praxis-Workshop Berg-Führer!

Strategie! - Synergie durch Kooperation!

Eine Nachtigall fand unter den anderen Sängern des Waldes viele Neider, aber keinen Freund. „Vielleicht finde ich ihn bei einer anderen Gattung“ dachte sie und flog vertraulich zu dem Pfau herab.

„Schöner Pfau, ich bewundere dich!“
„Ich dich ebenso, liebe Nachtigall!“
„So lass uns Freunde sein“, sprach die Nachtigall weiter. „Wir werden uns gegenseitig nie beneiden. Du bist dem Auge so angenehm wie ich dem Ohr.“ – Nachtigall und Pfau wurden Freunde!

Werfen wir einen Blick in alltägliche Realitäten. So viele Unternehmer blicken mit großem Neid auf die Mitbewerber und Marktbegleiter! Muss das denn sein? – Ganz sicher nicht!!!

Macht es nicht viel mehr Sinn, sich innerhalb eines hart umkämpften Marktes auf eine Nische zu konzentrieren und zu spezialisieren? Durch eine solche strategische Vorgehensweise entwickeln sich die einstigen Konkurrenten zu idealen Freunden. Wir können auf einmal mit ihnen kooperieren und traumhaft wirkungsvolle Synergien schaffen.

Wer auf dem Weg zur Einzigartigkeit mit Alleinstellungs-Merkmalen so richtig durchstarten will, den heißen wir im Workshop Erfolgs-Strategie herzlich willkommen! Oder wollen Sie den Turbo einlegen und Sie entscheiden sich für Unikat – den schnellsten Weg an die Spitze?

Herz! - Synergie durch Frieden!

Ein Kriegsschauplatz – irgendwo auf der Welt. Zwei verfeindete Soldaten stehen sich, jeweils weit entfernt von ihren Einheiten, auf einem Feld gegenüber. Beide haben ihre Waffe im Anschlag, bereit, jederzeit zu schießen… und zu töten. Und ihnen ist klar: Wer hier nur einen Moment länger zögert, der wird sterben. Die Luft ist zum Zerreißen gespannt.

Schließlich fragt der eine Soldat leise: „Du Kinder?“
Der andere nickt. Darauf antwortet ihm sein Feind: „Ich auch!“

Wortlos drehen sich beide Männer um und gehen davon - jeder in eine andere Richtung - ohne dass auch nur ein Schuss fällt.

Sich gegenseitig bekämpfen führt zu erheblichen Energie-Verlusten. Starke und wirkungsvolle Synergien können nur im Frieden und somit in einem starken Miteinander geschaffen werden.

Wer auf den Gebieten Wertschätzung, Respekt, Menschlichkeit und erfolgreiche Gemeinschaften weiter wachsen will, den heißen wir zum Praxis-Workshop Menschen-Spezialist herzlich willkommen.

Menschen! - Synergien, die keine sind!

Ein Ehepaar besaß einen goldenen Glücks-Ring. Sie kannten die Kräfte dieses unscheinbaren Ringes nicht und so verkauften sie ihn für wenig Geld. Kaum war der Ring fort, begann das Unglück. Sie wurden bettelarm.

Die beiden Haustiere, ein Hund und eine Katze fassten Mut, um den Ring dem Ehepaar wieder zurückzubringen. Doch dieser lag bei seinem neuen Besitzer in einem sicheren Schrank. Mit viel Einsatz gelang es den beiden, den Ring aus dem Schrank zu holen.

Vergnügt wanderten sie wieder in Richtung Heimat. Die freudige Katze kam früher heim und legte den Ring seiner Herrin in den Schoss. Das Tier wurde gelobt, gepflegt und bekam viel zum fressen.

Nach einiger Zeit kam auch der müde und staubbedeckte Hund als Ziel. Mit Stockhieben und Tadel wurde er begrüßt, weil er der Katze nicht geholfen hatte, den Ring zurückzubringen. Doch die Katze knurrte nur sagte kein Wort. - Seit jener Zeit sind Hund und Katze einander feind!

Wo liegen die Chancen von starken Synergien und Kooperationen?
• Die Partner müssen dieselben Werte leben!
• Es muss gegenseitiges Vertrauen da sein!
• Die Partner müssen unterschiedliche Aufgaben haben!
• Die Partner brauchen ein gemeinsames Ziel – nämlich den Nutzen
   des Kunden so zu steigern, wie man es alleine nicht kann!

Vorsprung! - Synergie durch ein starkes Team!

Vier kräftige Stiere pflegten eine enge Freundschaft. Aus sicherer Entfernung beobachtete sie ein Löwe, dessen Begierde nach ihnen von Tag zu Tag wuchs. Er war sich jedoch der Gefahr der 8 spitzen Hörner bewusst.

Mit seiner Taktik flüsterte der Löwe den Stieren manche Botschaft ins Ohr: „Ah, du bist es, den die andere drei verspotten!“ oder „Die anderen sind auf dich eifersüchtig, weil du größer und schöner bist als sie!“ oder „Die anderen wollen dich bekämpfen, weil du stärker bist!“

Mehr und mehr misstrauten sich die Stiere und am Ende schlugen sie sich mit ihren Hufen und zerfetzten sich mit den Hörnern. Als der Löwe einen von ihnen anfiel und fortschleppte, kamen die anderen nicht zu Hilfe. Ebenso erging es bald darauf den anderen drei Stieren!

Lassen wir uns von niemandem negative Gedanken ins Ohr flüstern. Achten wir auf einen offenen und wertschätzenden Umgang mit anderen Menschen. Legen wir unseren Schwerpunkt auf eine unerschütterliche Gemeinschaft in einem starken Team.

Wie wird ein Dream-Team aufgebaut? Wie werden wir immun gegen negative Gedanken? Alle Antworten erfahren Sie in den Workshops Bergführer, Selbst-Motivation und Menschen-Spezialist!

Macher! - Synergie im Ganzen!

Das Ziel der Robin Akademie ist der ganzheitliche und dauerhafte Unternehmens-Erfolg! Dafür haben wir ein System entwickelt, mit dem dieser Erfolg garantiert wird. Auf dem Weg zu diesem Ziel spielen Begriffe wie Alleinstellungs-Merkmal, Prioritäten, Wertschöpfung, Wertschätzung, Kräfte-Konzentration, Lebens-Erfüllung oder Harmonie, eine ganz wesentliche Rolle.

Mit den beiden alles entscheidenden Werten Mensch und Strategie wird dieses Ziel erreicht. Dazu dient zum einen unsere individuelle Begleitung eines einzelnen Unternehmens. Unikat ist der schnellste und sicherste Weg zum ganzheitlichen und dauerhaften Erfolg.

In unserer Werkzeug-Box mit den acht Praxis-Workshops finden Sie alle notwendigen Erfolgs-Werkzeuge. Alle zusammen bilden eine zusammengehörige Synergie für jeden Erfolgsmacher!

Lebens-Gewinner! – Erfolg plus Lebens-Erfüllung!
Erfolgs-Strategie! – Der Weg an die Spitze!
Bergführer! – Mit Team-Geist Großes schaffen!
Zeit-Gewinner! – Zeit haben zum Leben!
Menschen-Spezialist! – Die Königsklasse Kommunikation!
Selbst-Motivation! – Alle Ziele erreichen!
Perfekt-Organisation! – Die Kunst der Einfachheit!
Verkaufs-Profi! – Verkaufen so leicht gemacht!